Avustamme työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkintakysymyksissä, selvitämme asiakkaan oikeudellisen aseman ja tarjoamme ratkaisuvaihtoehdot. Pyrimme neuvottelemaan asiakkaan etua palvelevan ratkaisun ja hoidamme välttämättömät oikeudenkäynnit ja hallintoprosessit.
- konsultoimme työsopimusten ja johtajasopimusten laadinnassa
- selvitämme ristiriidat pakottavan työlainsäädännön tai työehtosopimuksen kanssa ja käymme tulkintatilanteissa tarpeelliset neuvottelut.
- varmistamme, että työ- tai toimisuhteen päättäminen tai muu henkilöstöjärjestely on lain mukainen ja annamme asiakkaalle tarpeelliset toimintasuositukset.
- avustamme yhteistoimintalain edellyttämien muutosneuvottelujen käynnistämisessä ja läpiviennissä ja sopimuksin toteutettavissa ratkaisuissa.
- työsuhderiidassa neuvottelemme asiakkaalle hyvän sovintoratkaisun. Jos sellaista ei sovintoteitse ole saavutettavissa avustamme asiakasta oikeudenkäynnissä vaatimuksin, vastauksin ja saatavissa olevin todistein, joilla päämiehen etu parhaiten voi toteutua.
- varmistamme, että asiakas ymmärtää eri vaihtoehdot, mahdolliset epävarmuustekijät ja kustannusvaikutukset.
- konsultoimme asiakasta, kun tutkittavana on työturvallisuusrikos tai -rikkomus
- avustamme päämiestä esitutkinnassa ja oikeudenkäynnissä.
